Ligestillingsministeriet

Det er måske paradoksalt, at det parti, der normalt bliver beskyldt for at ville skabe ulighed i samfundet, skal være garant for ligestillingen i Danmark.

Søren Søltoft Holmboe vil arbejde stenhårdt på at blive Danmarks første mandlige ligestillingsminister, hvilket skal ske igennem et endeligt opgør med den positive særbehandling, vi oplever overalt i det danske samfund.

Her på Ligestillingsministeriet.dk kan du læse mere om Søren Søltoft Holmboes visioner som ligestillingsminister!

Det handler om så meget mere om køn. Det handler om lige muligheder for alt og alle.

Deadline

Klippet er fra Deadline den 27/7-2011, hvor jeg diskuterer ligestilling og kønskvoter med Uffe Elbæk fra De Radikale. Man kan ikke just sige, at vi har det samme syn på sagen.

Kvindekvoter

Den positive særbehandling af kvinden er en decideret nedgørelse af kvindekønnet, idet vi implicit siger, at der ikke findes kvinder, der er dygtige nok til at blive ansat, uden staten skal hjælpe dem.

At agitere for kønskvotering og ligestilling er at skabe et paradoks af dimensioner. Selvmodsigelsen er enorm, og diskrimineringen af mænd i et kvotesystem har jo intet med ligestilling at gøre. Kvinder kan selv og det kan mænd også.

Skræmmebilledet af cigarrygende mænd i et bestyrelseslokale hører fortiden til. Ligestillingen i forhold til køn er på plads. Nu er det op til mennesker at klare resten. Lad os tænke ligestilling ind i det nye tolerante årtusind. Særbehandling er det modsatte af ligestilling!

Erhvervsligestilling

Lad endelig ikke videoklippet stjæle opmærksomheden fra denne sides egentlige budskab. Denne side handler om at skabe ordentlige rammevilkår for enhver form for lovlig forretning. Hvad enten man er prostitueret eller vindmøllefabrikant, så skal der ikke indføres særregler, der enten umuliggør forretninger eller subsidierer dem i hoved og r*v.

Et erhverv skal kunne leve af udbud og efterspørgsel uden falsk stimuli fra statens kasser. Ligeledes skal vi respektere selvstændige erhvervsdrivendes valg af erhverv, så uanset om du hedder Susanne Møller eller Hans Jørgen Rieks, så har du lige rettigheder.

Positiv Særbehandling

Aktiv ligestillingspolitisk indsats med det formål at ændre samfundsmæssige uligheder. Med positiv særbehandling gives en fortrinsret til grupper, der af historiske, kulturelle eller aktuelle grunde har været underrepræsenteret. Kønskvotering er en form for positiv særbehandling, en anden er særlige rekrutteringsindsatser eller – vilkår for fx at få flere mænd ind i sundhedssektoren eller på seminarierne, eller flere kvindelige chefer.

Fortrinsret = ligestilling?

Artikler

Planøkonomi light er stadig planøkonomi

Jeg vil gerne være ligestillingsminister, fordi jeg vil sikre absolut lige muligheder for mænd og kvinder, unge og gamle, tykke og tynde, blondiner og brunetter. Men mit syn på ligestilling gælder ikke kun mennesker, det omfatter nemlig også virksomheder.

Luk 3F og smid Ninna Thomsen på porten

Et emne, som til stadighed kræver opmærksomhed, er S/SFs ønske om at indføre kvindekvoter i private virksomheders bestyrelser. Det er et af de forslag, som jeg frygter allermest fra en kommende rød regering.

Ligestilling med 3D-briller

Når overskriften i 2016 i Politiken bliver "Flere kvindelige bestyrelsesmedlemmer end mandlige", er det så fordi, at kvinderne har fortjent stillingerne, eller fordi vi har indført kvoter? Når vi ser endnu en kvindelig professor blive ansat på Københavns Universitet, kan man så undgå at tænke over, hvorvidt hun er ansat på baggrund af sit køn eller sine kvalifikationer?

Diskriminering

Sagt om ligestilling!

Danmark vil være helt i front i det internationale arbejde for ligestilling - (Citat fra Frihed fra Fattigdom – Frihed til Forandring, Strategi for Danmarks Udviklingssamarbejde, side 22).

Den første store sejr inden for ligestillingen var da Svend Tveskæg indførte halv arvelod til kvinder omkring år 983. Han var godt nok en visionær konge!

Ligestillingsministeriet skal ikke nedlægges… Det skal bruges til at kæmpe imod positiv særbehandling!

Ligestillingsloven § 2. Ingen må udsætte en anden person for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn. En instruktion om at forskelsbehandle en person på grund af køn betragtes som forskelsbehandling.

Kvinder tror ofte, at ligestilling er en buffet, hvor man kan nøjes med at tage det, man kan lide… De vil have lige løn, udligning af kønsrollerne, kønsopdelte toiletter osv.. Men de vil ikke pålægges værnepligt!

Fra Politikens debatside: “AF SOPHIE , AARHUS 16:26 29. JUN
Som økonom og karrierekvinde i midten 20′erne kan jeg kun give Holmboe ret. Vi har præcis samme muligheder som mænd. I øvrigt har jeg længe ærgret mig over debatten om ligestilling. Jeg ville finde det ydmygende at blive ansat på grund af mit køn, blot fordi en virksomhed skal opretholde en kvote. Det er i mine øjne omvendt kønsdiskriminering. Skal vi så også have kvindelig værnepligt? Nej, vel?”

Ligestillingsministeriet